今年以来，西丰县人社局多措并举筑牢欠薪防线，精准施策守护劳动者权益。

  一是前端精准防控，源头锁定欠薪隐患。聚焦9个重点工程项目，构建“系统监测+分级整改+协同联动”防控体系。依托欠薪预警系统实行每日数据核查，对保证金存储、人员信息等关键指标实时核对，当日标记更新异常项；按风险等级分类整改，轻微问题当日提醒，重点隐患24小时内实地督导并明确整改时限，推行领导复盘、部门联查、专人包联机制，确保全流程管控。发起督促提醒32次、上门督导8次，下沉核查46次，所有预警问题按期整改，成功处置5起潜在欠薪风险，从源头遏制隐患滋生。

  二是后端高效处置，快速响应欠薪诉求。历史沉积案件秉持“快处置、全办结、暖民心”理念，健全案件分级处置机制。严格落实办理时限，对上级转办4起案件，7个工作日内核查办结率、反馈满意度均达100%；对14起直接投诉举报案件，实现3个工作日100%响应，所有案件均在法定时限内办结，无超期及行政复议情况。针对10人以上群体性欠薪案件启动“2小时响应、24小时介入”应急流程，个体案件实行专人跟进全程反馈，确保劳动者实时掌握进展。全年累计办结欠薪案件18起，为114名劳动者追回薪资107.87万元，人均追回约9462元，实现“案结薪清”目标。

  三是全链条发力推进，根治欠薪成效显著。通过前端防控与后端处置闭环联动，全力推动根治欠薪目标落地。9个重点工程项目全面实现“一金三制”全覆盖，355.6万元农民工工资保证金以保险单形式100%足额存储，143名项目人员信息基本完善。欠薪投诉量同比下降40%，未发生群体性欠薪事件及矛盾升级情况，构建起“风险早发现、问题早整改、案件早化解”的良性工作循环，切实维护了劳动者合法权益和社会大局稳定，为县域经济社会平稳发展筑牢民生保障屏障。

  下一步，人社局将持续升级预警机制，强化服务效能，健全长效体系，建立劳动者薪资维权档案，动态跟踪保障情况，持续降低欠薪投诉量，进一步筑牢欠薪防线，全力守护劳动者权益。